Главная Описание Продажи и закупки. CRM Производство и склад Денежные средства Взаиморасчеты Зарплата и персонал Имущество Отчетность и анализ Полезные возможности
Зарплата и персонал в 1С:Управление нашей фирмой 8 (1С:УНФ)
УЧЕТ
КОНТРОЛЬ
АНАЛИЗ
ПЛАНИРОВАНИЕ
|
"1С:Управление нашей фирмой 8"позволяет планировать и учитывать рабочее время (вести табели) и рассчитывать управленческую зарплату. Важное преимущество системы – это возможность контролировать выполнение заданий и нарядов в производстве сотрудниками.
Распределение и контроль работы сотрудников в 1С:УНФ
1С:УНФ дает руководителю инструменты планирования загрузки персонала в форме создания заданий на работы или сдельных нарядов.
Каждое задание на работу отражается в "Календаре сотрудника" и позволяет руководителю контролировать и перераспределять загрузку сотрудников.
Информация о выполнении заданий, потраченном на них рабочем времени сохраняется в системе. Эта информация в дальнейшем может быть использована при расчете зарплаты или для оценки эффективности работы сотрудников и план-фактного анализа работы подразделений.
Расчет зарплаты в 1С:УНФ. Оплата по результатам
В УНФ возможно автоматически проводить расчет переменной части заработной платы сотрудников в зависимости от результатов их труда. Например, учесть в зарплате менеджеров поп продажам объемы личных продаж и пр.
Зарплата начисляется по видам начислений и удержаний. Все начисления и удержания можно производить по произвольным настраиваемым формулам.
В УНФ возможно учитывать только управленческую зарплату. Расчет регламентированной зарплаты и расчеты по налогам и взносам во внебюджетные фонды, рекомендуется выполнять отдельно в программе "1С:Бухгалтерия 8" или "1С:Зарплата и управление персоналом 8".
Кадровый учет в 1С:УНФ
Учет кадровый сочетает в себе следующие функции: оформление документов по приему на работу, увольнению, кадровые перемещения, учет отработанного времени (табели).